Protocollo d'intesa CGNU
16 ottobre 2001

Il giorno 16 ottobre 2001, in Milano

tra

la Direzione del Gruppo Commercial Union in Italia nella persona dell'Amministratore Delegato sig. Cesare Brugola, dei sigg. Roberto Marcolin, Riccardo Marrosu e con l'assistenza del sig. Andrea Gallo

e

le Rappresentanze Sindacali Aziendali di Milano:

• FISAC/CGIL nelle persone della sig.ra Silvia Gennaro e del sig. Gianfranco Frascoli;
• FNA nella persona del sig. Gianmamerto Roscio;
• SNFIA nella persona del sig. Giovanni Zanetti

premesso

che a seguito del progetto di scissione parziale della società Commercial Union Italia S.p.A., deliberato dall'assemblea degli azionisti tenutasi in Milano in data 30 maggio 2001 verrà costituita con sede in Milano una nuova Società, denominata CGNU Holding Italia S.p.A.;

che la titolarità delle azioni delle due società rimarrà comunque in capo a CGU International Holding BV attuale azionista di Commercial Union Italia S.p.A.;

che tale operazione si inserisce nell'ambito della riorganizzazione delle Società del Gruppo Commercial Union in Italia teso a consolidarne la struttura, tenuto conto anche delle nuove disposizioni in materia di vigilanza supplementare emanate dall'Autorità di Vigilanza nonché dei mutati scenari economici e delle dinamiche che caratterizzano il mercato assicurativo;

che nella nuova Società, denominata CGNU Holding Italia S.p.A., confluiranno, i dipendenti con sede di lavoro in Milano appartenenti alla società Commercial Union Italia S.p.A. operanti nei seguenti uffici: Segreteria della Direzione Generale, Internal Auditing, Direzione Amministrativa, Servizi Generali, Risorse Umane, Sistemi Informativi;

tutto ciò premesso le parti convengono che:

• CGNU Holding Italia S.p.A., ancorché non operi quale Impresa autorizzata all'esercizio dell'attività assicurativa ai sensi della normativa vigente, applicherà, nei confronti dei propri dipendenti e per quelli che verranno in futuro assunti, il CCNL per il personale non dirigente delle Imprese di Assicurazione e successivi rinnovi;
• il passaggio dei dipendenti interessati dall'attuale Società di appartenenza alla CGNU Holding Italia S.p.A. avverrà nel pieno rispetto delle condizioni economiche e normative in essere per ciascuno di essi mantenendo, ad ogni effetto, l'anzianità maturata, il livello di inquadramento e la situazione retributiva in vigore al momento del passaggio;
• il passaggio alla CGNU Holding Italia S.p.A., per i dipendenti interessati, non determinerà operazioni di liquidazione delle competenze residue, ferie, banca ore, monte ore permessi, TFR, Fondo di Previdenza ed Assistenza, prestiti ed ogni altra spettanza che ogni dipendente si riporta nella CGNU Holding S.p.A. per i valori di competenza di ciascuno, compensandosi i fattori economici relativi tra le due società;
• il Contratto Integrativo Aziendale in vigore per le Società del Gruppo Commercial Union in Italia viene esteso anche ai dipendenti della CGNU Holding Italia S.p.A. ed il presente Protocollo d'Intesa verrà recepito nel Contratto Integrativo Aziendale in fase di rinnovo;
• il passaggio avverrà sulla base della sottoscrizione di una apposita lettera di presa in carico da parte di CGNU Holding Italia S.p.A., il cui fac-simile, che forma parte integrante del presente Protocollo d'Intesa viene qui allegato;
• le Parti si danno atto inoltre che la costituenda CGNU Holding Italia S.p.A. al fine di definire concretamente i propri assetti organizzativi nell'ambito dei diversi uffici che ne costituiranno la struttura, si attiverà per realizzare, alle medesime condizioni di cui al presente accordo, il passaggio individuale, dalle attuali società di appartenenza del Gruppo Commercial Union in Italia con sede di lavoro in Milano alla neocostituita CGNU Holding Italia S.p.A., di quei dipendenti operanti negli uffici di cui in premessa;
• nel caso di significative modifiche della struttura societaria di CGNU Holding Italia S.p.A., che comportino ricadute nei confronti del personale dipendente, le Parti attiveranno specifici incontri finalizzati a definire le modalità del ricollocamento dei dipendenti medesimi presso le imprese di provenienza appartenenti al Gruppo CGNU in Italia;
• le Parti si danno atto che con la sottoscrizione del presente Protocollo d'Intesa si intendono soddisfatte ed esaurite le procedure previste in materia dalla vigente normativa e dal CCNL per il personale amministrativo dipendente dalle Imprese di Assicurazione.

LE R.S.A. Gruppo Commercial Union in Italia

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