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COMUNICAZIONE    GALLERIA FOTOGRAFICA

Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL

 

E’ stata raggiunta nel tardo pomeriggio di oggi, una Ipotesi di Accordo per il rinnovo del CCNL ANIA.
Specifichiamo che l’ipotesi di intesa è stata raggiunta solo sui temi centrali che da anni bloccavano questa lunga e difficile trattativa:

·        Orario di Lavoro
·        Call Center
·        Funzionari
·        LCA
·        Economico
 
L’ipotesi che dovrà essere sottoposta all’approvazione dei Lavoratori nelle assemblee che dovranno essere programmate a breve prevede in estrema sintesi:
 
Orario di lavoro   
            
Raggiunta una ipotesi di intesa di flessibilità di orario di lavoro da trattare in sede di contrattazione Aziendale che potrà prevedere anche l’estensione dell’orario di lavoro al venerdì pomeriggio con recupero/pagamento o redistribuzione delle 37 ore settimanali.
 
Call center          

Inserimento lavoratori in prima parte
 
Funzionari          

Nuovo profilo articolato in due figure professionali Business e Senior 
Nei Business confluiranno gli ex F1 ed ex F2, nei Senior gli F3

A ciascuno delle due figure corrisponde una diversa Tabella di indennità che garantisce la piena salvaguardia dei trattamenti economici in corso e future.
Il nuovo contratto garantisce una salvaguardia dal demansionamento ex F2 ed ex F3 a 6° quadro
In deroga al Jobs Act, impegno a non demansionare anche gli ex F1
Miglioramenti delle coperture Sanitarie in via di definizione  
                              
LCA                      

Ripristino di questo importante ammortizzatore di settore
 
Economico

Una Tantum 400€ 4° livello 7° classe da riparametrare
Arretrati 709,84€ 4° livello 7° classe da riparametrare
Aumento a regime 103€ - 4° livello 7° classe da riparametrare

Scadenza contrattuale 31.12.2019
 
 
La Segreteria Nazionale

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Pubblicato il 22.02.2017